根据人员的销售情况以及自己店铺建材的利润来进行合理的百分点来进行计算，如果要让员工拼命点 就直接给股份也是不错的，这样员工不会打酱油

这个不是一个定数。而且各种性质的企业也不一样，处于的各岗各职位不同也不一样。你得说明是土建、绿化、装饰、市政.....等的企业的什么职位。

3%提成。。。其他自己跑去

多追踪一下你员工的过程。。。

可以说你多关心他们。。让他们有热情去创造利润。

这个不能一概而论，得看什么单位的什么项目。效益好的单位，工资肯定高点，效益差点的自然就低点。不过搞建筑的，平均最少都能有2000多吧！呵呵……朋友，祝你好运！