1、劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

2、通过法律途径解决问题得有证据证明你与公司之间存在劳动关系，例如例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、由公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职都可以）、录音录像或者其他有你名字和公章或老板签字的书面材料等。

洪涛锦福家门业 出不出名的？公司文化如何？

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