装修公司在好，也只能说他们的基础水平比较好。

一般在好的公司，都要看运气。因为主要好看给你装修的施工队的施工人员的技术好坏，

公司在好，与到个不这么的工长，和施工人员。在好的设计的是P，反之也是一样。

所以在下的意见是，最好找熟人装修过的人，让他们帮忙联系下他们觉得满意的施工队，这样比直接找公司好多了。

具体你说的这个公司，本人只能说一般

今朝装饰怎么样

没有听说过，不大清楚，我家的房子是在天津润家装饰装修的，挺不错的，设计师挺专业的，设计方案做的特别好，工程监管也严格，质量有保障。

在长春有哪些装修公司，那个比较好，那个的费用较低，装修质量好？

长春的今朝好像不错！今朝装饰设计有限公司是北京今朝装饰的长春分公司，北京今朝装饰是1999年成立于北京的一家民营股份制家装设计有限公司。 公司有8大优势：1、直营公司、垂直管理；2、材料环保、统一配送；3、环保不达标、双倍赔付；4、快速服务、24小时内解决问题；5、工人、工长统一培训、持证上岗；6、与客户互换位置，一切为客户着想；7、老板亲自派单、重点跟踪、现场服务；8、破行业标准、清辅质保5年、水电质保10年。

 
 

北京今朝装饰公司欠工人的工资，都欠了半年了，还不发怎么办？

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。