怎样高效解决“扫楼”问题?
针对扫楼的不理想情况,到底如何“扫楼”才能改变现状?怎么调整才能使“扫楼”从“鸡肋”变成“鸡腿”呢? 1、招聘业务时需多面考核 业务到底能不能出单,到底能出多少单很大关系上取决于其自身能力与素质,所以在前期招聘时一定要把握住几个关键点: 第一、要富有激情;第二、要善于学习善于总结;第三、要有不服输的韧性;第四、要勤快。 2、培训要完善 首先是企业文化的培训,对于业务来讲一定要对自己的公司和产品有信心,并且能够为自己是公司的一员感到骄傲,要充满霸气。 其次是产品知识培训。 业务虽然不是导购,但同样要具备导购的知识基础,因为他们是脱离产品和顾客沟通的,在没有大量产品摆在...
Time:2022年12月29日 23:50:56 Read:164℃