新员工进入企业如何开展培训工作，要分为两部分。 第一部分：人力资源组织的培训。主要包括：企业文化、公司制度、产品知识、质量意识、安全意识等。 第二部分：用人部门组织的培训。主要包括：岗位知识、岗位职责、岗位安全知识、岗位质量要求等。 新员工的培训应该注重实际效果的验证，不要只顾形式，“走过场”，最终害了企业也害了员工个人！

建筑行业不太适合女孩子，但女孩子适合做造价员，往造价师方面发展，我们国家目前造价师证比较少，很紧俏，以后发展就是公司财务总监什么的，相信你可以的

建筑材料与设备贸易行业，很多建材企业一般都是厂家选择百的区域代理度经营公司，属于合作赢利关系，厂家提供有市场潜力与竞争力的产品，
代理商则负责当地的市场开发，帮助了产版品的推广，扩大品牌的影响力，赢得该地区同类权型产品的市场份额