近年来，建筑装饰设计行业发展迅速，建筑装饰设计师已经成为一个备受关注的职业，而被媒体誉为“金色灰领职业”之一。由于我国建筑装饰设计专业人才的培养起步较晚，面对高速发展的行业，人才供应出现较大缺口，2010年，全国装饰设计存在40万人才的缺口。装饰设计行业已成为最具潜力的朝阳产业之一，未来20-50年都处于一个高速上升的阶段，具有可持续发展的潜力。
    装饰设计行业对设计人才的需要大致可分为两类：一类是主案设计师，或称为总设计师。由于这类设计师是一个工程的关键人物，所以招聘单位对应聘人员的经验、能力要求较高。一般在年龄上没有太大的要求，在学历上要求大专以上居多，但是要求具备较为丰富的工程经验，能够进行现场施工的监督；精通效果图、节点图、施工图等的制作，且设计理念要求比较先进、前卫；月薪以提成为主，一般在5000元左右。
    另一类是建筑装饰设计员，其中还包括制图员等。很多装饰公司招聘这类人员时，在经验上要求不高，但要求专业对口、熟练使用各类电脑设计软件，如CAD、3DMAX等室内装饰设计软件等，月薪在3000—5000元左右。
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